新世代的勞動問題
2012年在金融海嘯的衝擊之下,全球景氣下滑,台灣的失業率也隨之上升。
在經濟不景氣的現況之下,無薪假、22k、工時過長、失業人口等議題也逐漸被大眾所重視。
台灣的勞動人口該如何在這艱鉅的世代之下,捍衛自身的權益不被壓搾,並同時提升自我的生活品質?
2014年的太陽花學運,更凸顯出了階級複製、社會流動停滯、資本外移、台灣就業困難等問題,儘管勞動局已多次修訂勞動基準法,但是工時過長、工資過低、甚至是欺壓勞工的現況仍頻繁易見。
不論是關廠工人案、桃園航空城經貿特區勞動議題、勞退制修改以及勞保金的調整,都可以發現「勞動」這個議題愈來愈受大眾所重視。 從國家的層級觀之,台灣積極想加入的跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議(TPP),其中的諸多法條更是規範著勞動品質以及區域貿易間的連鎖關係,換句話來說,「勞動」這項議題,已被國際間以嚴謹的眼光看待,勞動的品質甚至已成為能否建構貿易夥伴的重要條件。
因此在本次討論中,將從國家的角度觀看「勞動」相關議題。台灣該如何面對國內的勞動事件、勞工品質,又該如何在國際間,以勞動品質為手段,讓自身成為國際間握有既定實力的角色?
2012年在金融海嘯的衝擊之下,全球景氣下滑,台灣的失業率也隨之上升。
在經濟不景氣的現況之下,無薪假、22k、工時過長、失業人口等議題也逐漸被大眾所重視。
台灣的勞動人口該如何在這艱鉅的世代之下,捍衛自身的權益不被壓搾,並同時提升自我的生活品質?
2014年的太陽花學運,更凸顯出了階級複製、社會流動停滯、資本外移、台灣就業困難等問題,儘管勞動局已多次修訂勞動基準法,但是工時過長、工資過低、甚至是欺壓勞工的現況仍頻繁易見。
不論是關廠工人案、桃園航空城經貿特區勞動議題、勞退制修改以及勞保金的調整,都可以發現「勞動」這個議題愈來愈受大眾所重視。 從國家的層級觀之,台灣積極想加入的跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議(TPP),其中的諸多法條更是規範著勞動品質以及區域貿易間的連鎖關係,換句話來說,「勞動」這項議題,已被國際間以嚴謹的眼光看待,勞動的品質甚至已成為能否建構貿易夥伴的重要條件。
因此在本次討論中,將從國家的角度觀看「勞動」相關議題。台灣該如何面對國內的勞動事件、勞工品質,又該如何在國際間,以勞動品質為手段,讓自身成為國際間握有既定實力的角色?